5月16日晚上，E基金发布了不断变化的高级管理人员的消息。著名的基金经理张昆（Zhang Kun）已担任就业调整的副总经理，辞职日期为2025年5月15日。 该消息引起了市场的广泛关注。作为前“公共领导人的负责人”，Zhang Kun对基金行业的声誉和影响很高。他的辞职不仅是他个人职业生涯的重要变化，而且还反映了对今年高级管理人员扩张的重大调整。 张昆下来 E基金副总经理张康宣布，由于“工作调整”，它不再是高管，并且将重点放在未来的投资上。 E基金的一名纳入者向经济观察家记者Kasi Kasiapos离开办公室，Zhang Kun将继续担任基金经理，将自己奉献给投资管理和投资管理。努力为持有人创造长期可持续回报。 根据数据，张昆自2008年从Tsinghua大学毕业以来就加入了E基金。他从事投资和研究已有近17年的历史，并且是该公司活跃投资团队和研究的主要成员。 2012年9月，Zhang Kun开始担任E基金中小额上限的资助，并于2020年6月晋升为E基金副总经理。 由于基金经理经过E基金的独立培训，因此Zhang Kun始终遵守基于深入研究的发现的欣赏，并追求长期和稳定的过度回报。他的投资风格以高质量的价值为中心，着重于公司的竞争力，Moat，Moat，Moat，Moat，Moat，Moat，Moater-Model and Off Flow，因此，Zhang Kun始终遵守对发现的欣赏，并遵守发现发现的良好，并遵守基金的竞争力，Zhang Kun始终遵守基金的欣赏。张还说，他愿意与伟大的公司长大长时间一起成长，并陪伴公司五，十或什至二十年。 空气数据显示，张昆目前有4个正在管理的资金。到第一季度末，管理层的总规模为608.22亿元人民币。其中，亚洲资金资金是管理期限最长的资金，管理期限超过11年； Blue Chip Select基金是其管理的最大基金，最新的389.0亿元人民币。 在2025年基金第一季度的最新报告中，张功夫表示，他将专注于寻找具有出色商业模式，杰出竞争和定价能力，广泛行业太空和资本友好股东的公司。他认为，这些公司可以在加深护城河的同时为股东创造更多的自由现金流。 “我们希望在我们的能力圈中发现并持有一些这样的公司，以分享这些公司的运营收入。”张说。 减轻高管负担的方法 ZhanG昆的辞职不是一个孤立的案件。今年3月，出于类似原因，陈霍和小南也退出了E基金的副总经理，但继续担任资助经理。 Chen Hao和Xiao Nan也是由E基金培训的资助经理。他们服务了12年以上，并且一旦将其排名为“ 100亿基金”列表，他们的管理量表。但是，近年来，由于市场波动和绩效压力，他们的规模管理也已撤回。 在2020年和2021年，E基金发起了“投资和高效”职位，许多名人基金经理被晋升为副总统，包括Zhang Kun，Xiao Nan，Chen Hao，Feng Bo，Hu Jian和Zhang Qinghua。 经济观察家的记者已经从许多公共产品中学到了E基金以前已经建立了一些资助经理来审理总统，并直接将当年管理层的产品规模直接联系起来。如果达到一定尺寸，它将晋升为高级主管。 这种配置的调整曾经是分类的，这是筹集资金激发投资和研究人才的重要方式。 E基金附近的公共资金认为，该公司的执行调整是偶然的，但是该公司为响应工业变革及其自身发展需求而做出的战略选择。以前，通过为高级管理人员建立剩余的基金经理，该公司不仅会保持才能，而且还鼓励他们为公司的发展做出更多贡献。该模型的缺失正在逐渐出现。 新趋势 近年来，公共基金行业已经出现了“反向”趋势。许多来自投资和研究的高级管理人员已选择主动“减少他们的兴起”，不再担任管理职位，而是集中更多的时间和能源管理。 来自M的重要人在中国南部提供的公众提供机构的吞噬向记者透露，高级管理基金经理需要考虑更多的管理职责，这可能会干扰其在投资研究中的能源。投资管理需要高水平的关注和持续的投资，管理职责可能会导致更多的行政活动和会议，这将影响基金经理的投资效率。其次，近年来，公共资助行业竞争变得越来越激烈，市场波动加剧了，PO Managersndo的绩效压力也变得更大。在这种情况下，专注于投资本身可以更好地利用其专业利益，并为投资者创造更好的回报。 E基金的执行调整不是孤立的案例，而是公共基金行业总体趋势的缩影。 近年来，在行业的发展中，进口专业投资能力的努力已经变得越来越众所周知。作为资助公司投资和研究的主要力量，基金经理具有其专业能力，对公司的发展很重要。因此，越来越多的资金公司开始关注资助经理的专业投资能力，并鼓励他们专注于投资本身。 For example, Guo Jie, J Chief Investment OfficerIashi Fund, Lu Wenjie, Deputy General Manager and Chief Investment Officer of Blackrock Fund, Huang Hai and Qiao Liang, Deputy General Manager of Wanjia Fund, Zhang Yifei, Deputy General Manager of Anxin Fund, Feng Mingyuan, Deputy General Manager of Xinda Aoya Fund, Gu, Defuty General Manner of the Manager of Fund, Chen Ruiyuan基金总经理Guangming等。 此外，监管机构促进的公共基金行业的改革还指出，资助公司要求完全建立一个以资金为主要资金资金收入的评估系统，并适当地减少运营指标评估的重量，例如规模，收入和收入等级。这项改革将直接影响基金经理的薪水和利益，这激发了他们关注资金绩效。 许多公众提供有关经济观察家的NG人员，这些观察员的投资和研究部门的高级管理人员可能会对管理中的产品进行两项绩效评估，并对公司基金投资收入的一般指标进行了评估，这可能会增加对投资和研究部门的高管的压力，并且还可能对其工资和工资产生更大的影响。因此，Ren的高管专注于投资是一种保护基础投资研究的一种形式。 金融的官方帐户 24小时广播滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码更多的粉丝跟随（Sinafinance）